公司（sī）人才的定义：

具（jù）有（yǒu）一定的知识和技能，认同公司的企（qǐ）业文化和核心价值观（guān），能用心工作，积极为公司的发展（zhǎn）而（ér）不懈努力、刻苦钻研的员（yuán）工，都（dōu）是（shì）公司的人才。

公司衡量（liàng）人才的标（biāo）准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才（cái）是（shì）育（yù），唯才是留，宽容待才，尊重人才，共同成长，齐创辉（huī）煌。

公司（sī）人才战（zhàn）略：

绵（mián）阳市九游平台和水务集团公司（sī）系市国资委所属绵投（tóu）集团的全资子公（gōng）司，始建于1966年，是（shì）一家集城市供水、污水（shuǐ）处理、污（wū）泥处置、固体废物处理、供排水工程（chéng）设计、工程施（shī）工为一体（tǐ）的国有大型骨干企业。多年来，在公司以人为（wéi）本的人（rén）才（cái）发展（zhǎn）观的指（zhǐ）引下，在绵阳九游平台和水务的旗下（xià）聚（jù）集了（le）一（yī）大批来自（zì）全国各地（dì）的优秀（xiù）人才（cái），组建了一（yī）支（zhī）知识结（jié）构合（hé）理，管理经（jīng）验（yàn）丰（fēng）富、专业技（jì）术水平（píng）精（jīng）湛（zhàn）且充满活（huó）力与创造（zào）力的员（yuán）工队伍，使（shǐ）我们（men）的（de）生产、技术和管理服务水（shuǐ）平始终处于业（yè）界（jiè）领先地位。

公司把人力（lì）资（zī）源作（zuò）为（wéi）企（qǐ）业发展最重（chóng）要的战略资源，注重人才（cái）的使（shǐ）用和（hé）选择（zé），更（gèng）加注重人才（cái）的培（péi）养和（hé）激励。公（gōng）司（sī）既追求（qiú）企业利益和社（shè）会效益的最大化，也致力于员工价值（zhí）的最大化，既创造财富，也培养人（rén）才（cái），企业与员工的共同进步是我们不变的追求。

公司始终努力构建和谐有序的（de）人才发展氛围，注（zhù）重（chóng）对（duì）员工学习能力和职业道德的培养，努力为员工创（chuàng）造良（liáng）好（hǎo）的学习环境与机会（huì），在推动员工成长之余，增强企业的核心（xīn）竞（jìng）争（zhēng）力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制，积极探索适应企业发展需要（yào）的（de）人才队伍建设新途径新（xīn）方（fāng）法，使高、中、基层经营管理人（rén）才（cái）队（duì）伍建设不断加（jiā）强；专业（yè）技（jì）术人才、操作技能人才梯次配备，为建设现代化水工业企业集团（tuán）提供有力的组织保（bǎo）证和人才支持